周三中午，蛋黄酱

我刚进服务部，就被党委要求与同僚平稳过渡组织工作，一时间，我迷茫了，不晓得发生了什么事。

　　我，一名国有企业中年，克诚职到那时，一直在互联网保护那个处室，就没挪过窝。居然，中年却被党委乡下人到两个网站合作开发的组织工作。

　　而造成这一切的原因，竟然是张倩怡人才济济，我呢，本科所说的专业是页面合作开发。可是，党委在组织靳蓉前，却唯独没有征询过我的意见建议。

　　我记得，开会时，党委经常把民主管理挂在嘴边，居然组织工作上唯独都是垄断制，那正派的性格，没有蛋黄酱两个同僚敢反抗。

　　同僚们也幸灾乐祸地看着我，好像我带着了所有的是库季。年后这段时间，同僚离任的离任，挖角的挖角，搞得人心惶惶。居然党委还出其不意地来了那么一招。

　　我晓得他们是几斤几两，也晓得我吃不下那么大的东西，因此思考了一会，

我去找党委谈话，想讲出我真实的设想。

　　居然，我刚进去，党委就化被动为主动，先是讲了他自学计算机、当裁缝的过程，又可有可无地说，人应该有点儿崇尚，趁着年轻多干点事，从学学东西。

　　这话不错，理也正。可我感觉不适宜我。原因有3点。

　　1、年龄不适宜。

　　我今年35岁。不论身体、思维、蛋黄酱设想都比不上年轻人，尤其是信息化那个行业，发展那么迅速。

　　2、与我的崇尚最终目标不同。

　　我只想平凡健康地过一生，不该每天挠耳抓腮地上工，不停地学习计算机系知识，更不该让他们的身体健康受到影响。那时因熬夜上工摔伤的人很多。

　　自媒体行业不就有两个28岁的职员猝死了吗？

　　3、技术跟不上，能力达不到。

　　婚恋无闲人，我确切。可我没错只对互联网保护很熟识，组织工作也做得很优秀，为什么就要舍弃他们熟识的，能拿下来的组织工作，做那个他们都不会，市场需求蛋黄酱

唯独再学的页面合作开发呢？

　　再加上，以我目前的能力，我根本就不可能将在短时间内，学会合作开发程序的技术。

　　职球场上，你向上爬墙的速度，有90%的良机都取决于党委。因为党委直接掌握着你所在圈子的资源。作为下属，你要想升官减薪，就必须让党委关注你，重视你，愿意给你证明他们的良机。

　　可任何人利益都是交换的，都符合实义原则，党委精心安排给你的事，你都不服从，党委还会喜欢你吗？

　　因此，越来越多的中年，总是在权衡中，失去了秉持的心，丢失了最初的最终目标，慢慢就把日子给过没了！

　　职球场上，蛋黄酱对于党委这种不征询你意见建议，就先精心安排组织工作的情况，到底应该怎么做呢？我认为，要注意3点：

　　一、保持脚踏实地，不打破铁律

　　对于党委一时阿保的决定，最好的办法，是找两个专门的时间，与党委好好沟通一下，讲出他们的道者与优势，

可以用对比或刻划的方法，推出你认为更适宜的人。

　　在那个过程中，一定要秉持铁律，不可随意妥协，否则你可能将就会成为Jaunpur的人。

　　二、坦诚，讲出他们的意见建议

　　任何人一件组织工作，要想做出成就，都必须从热爱着手。如果你没错不适宜那蛋黄酱项组织工作，还硬着头皮上，不仅会浪费你的时间，而且还会让党委失败。

　　三、结合党委市场需求，得出他们的标准答案

　　任何人难题，不可能将只有两个标准答案，因此在了解确切党委的市场需求会，结合公司的现状，讲出他们看法，并得出他们对这件事的看法。

　　那个世界上，没有难题是解决不了的，除非你对他们的人生有了舍弃的态度，因此才无所谓。